



"Erfolgsfaktor Erfahrung – Unternehmen demografiefest machen": Zu diesem Thema veranstalten "Erfahrung ist Zukunft" und die Industrie- und Handelskammer für die Pfalz am 16. September 2009 einen Workshop.
Die berufliche Erfahrung älterer Beschäftigter wird vor dem Hintergrund des demografischen Wandels immer wichtiger für den Erfolg von Unternehmen. Welche Möglichkeiten bieten sich Unternehmen, um sich auf die Folgen des demografischen Wandels vorzubereiten? Was macht ein Unternehmen für Beschäftigte attraktiv? Von Förderungsmöglichkeiten für ältere Beschäftigte und den sich daraus ergebenden Vorteilen für Unternehmen berichten Fachleute auf dem Workshop der Initiative "Erfahrung ist Zukunft" und der IHK Pfalz. Er ist Teil einer bundesweiten Veranstaltungsreihe der Initiative "Erfahrung ist Zukunft".
Der Workshop findet am Mittwoch, den 16. September 2009, ab 14:30 Uhr im Rheinpfalz-Saal der Industrie- und Handelskammer für die Pfalz, Ludwigsplatz 2–4, 67059 Ludwigshafen, statt. Er wendet sich unter anderem an Unternehmen und Fachleute aus dem Personal- und Weiterbildungsbereich.
Prof. Dr. Jutta Rump von der Fachhochschule Ludwigshafen stellt das Projekt "Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik" vor. Über die Förderung älterer Beschäftigter referiert Jürgen Czupalla von der Agentur für Arbeit Ludwigshafen. Jürgen Stutzenberger, Verbandsgemeindeverwaltung Eisenberg, und Bernd Wanielik, Zenit Rheinland-Pfalz, berichten über die Einrichtung eines Standortpools zur Förderung des Mittelstands. Die KSB Aktiengesellschaft und das Westpfalz-Klinikum stellen Beispiele für alternsgerechte Arbeitsbedingungen vor. Das ausführliche Programm unter www.erfahrung-ist-zukunft.de
Die Teilnahme an dem Workshop ist kostenfrei. Anmeldungen sind über das Kontaktformular unter www.erfahrung-ist-zukunft.de oder per E-Mail an presse@erfahrung-ist-zukunft.de ab sofort möglich. Anmeldeschluss ist der 7. September 2009.